Management et Développement
Animateur d'équipe avec l'Ecole UIMM du Management
Métier
Dans le cadre de l’organisation d’un atelier ou d’un service, l’Animateur d’équipe va au quotidien superviser le bon fonctionnement d’une équipe à travers les prismes de la sécurité, du respect des normes environnementales et de la qualité. Il va aider ses collègues à travailler dans les meilleures conditions tout en respectant ces fondamentaux.
Objectifs de la formation
- Identifie les caractéristiques et leurs attentes, les changements des clients et les fournisseurs internes et externes de son secteur
- Transmet les objectifs de l’entreprise nécessaires à l’efficacité de son secteur
- Anime son équipe dans un contexte intergénérationnel et interculturel dans le court terme et l’immédiateté
- Met en œuvre les missions de tuteur au regard du référentiel «socle de savoir-faire de tuteur» de l’accueil à l’intégration au
sein de l’équipe
- Organise l’activité du secteur à partir des données à sa disposition en tenant compte des aléas et des priorités assignées
- Identifie les axes de progrès à partir des indicateurs définis, des dysfonctionnements constatés, des aléas de son secteur avec son équipe
- Met en œuvre les actions correctives définies
- Explique les procédures et les consignes pour qu’elles soient respectées
- Reporte les difficultés d’application dans son secteur
Date de mise à jour
14/06/2023
Public
Salariés d'entreprise.
Handicap
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap)
Pré-requis
Être animateur d’une équipe
Modalités
Evaluation préformative - Entretien individuel
Délais d’accès
Fonction de la date de signature du contrat
Durée
18 jours maximum
Tarifs
7 420€ HT (comprenant l'évaluation pré-formative, la formation, l'accompagnement individualisé et la certification)
Contenu de la formation
Contenu général
- Être acteur de son parcours : Identifier ses atouts et points de progrès pour mener une conduite de changement personnel
- Animer les hommes au quotidien et construire son équipe dans un environnement changeant, complexe, incertain: Affiner sa vision de la fonction d’Animateur d’équipe et mettre en œuvre la motivation individuelle et collective
- Développer les compétences de l’équipe, accompagner les individus et prendre en compte les diversités: Mettre en œuvre les missions de formateur et/ou tuteur
- Communiquer pour mieux animer: Animer des réunions flash, des Top (5, 10, 15)
- Gérer les conflits: Utiliser des techniques et outils permettant de mieux gérer les tensions pour éviter les situations conflictuelles
- Organiser l’activité de son unité avec efficience et maîtriser les outils de la gestion d’un secteur
- Conduire un thème d’amélioration avec la méthode et les outils adaptés
- Animer la qualité, la sécurité et les contraintes de l’environnement dans son secteur
- S’entraîner à l’évaluation finale et au questionnement du jury
Analyse de situations professionnelles réelles, études de cas, jeux de rôle, synthèse des accompagnements individualisés. Une soutenance de son rôle, missions et responsabilités devant un jury composé de Responsables d’entreprises industrielles. La Certification de l’École de Management de l’UIMM est attribuée par ce jury à l’issue d’une délibération.
Pédagogie active et participative : travaux en sous-groupes autour d'études de cas, de situations concrètes, jeux de rôles, retour d'expérience. Remise de supports pédagogiques.
Formation en présentiel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situation pratiques pour ancrer les apprentissages et/ou en distanciel pour certains modules (elearning).
Formateur(rice)s expert(e)s ou psychologue du travail, titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnel(le)s du métier.