Nos indicateurs
Nombre d'effectifs et nos indicateurs Par formation en apprentissage
Satisfaction et Recommandation 2024
Pour tous nos diplômes en alternance:
71,5% de taux de satisfaction en moyenne
86% de taux de recommandation en moyenne
Nombre d'effectifs et nos indicateurs Formation continue
Satisfaction et Recommandation 2024
Pour toutes nos formations continues:
89% de taux de satisfaction en moyenne
97% de taux de recommandation en moyenne
Index* égalité professionnelle Pôle formation UIMM Eure Seine Estuaire
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel de Septembre 2018 prévoit qu’à partir de 50 salariés, les entreprises publient chaque année des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes selon des modalités et une méthodologie définie par le décret n°2019-15 du 8 Janvier 2019.
Cet index vise à déceler les éventuelles inégalités salariales entre les femmes et les hommes.
Le Pôle formation UIMM Eure Seine Estuaire a procédé au calcul de cet index pour l’ensemble de l’association au titre de l’année 2024.
L’index d’égalité salariale se calcule à partir de cinq indicateurs déterminés par la loi :
- Ecart de rémunération entre les hommes et les femmes (40 points)
- Ecart dans les augmentations annuelles (20 points)
- Ecart dans les promotions (15 points)
- Les augmentations au retour de congé maternité (15 points)
- Présence des femmes parmi les 10 plus gros salaires de l’association (10 points)
Si la note est inférieure à 75, l’employeur est tenu de mettre en œuvre des mesures de correction et le cas échéant, la programmation de mesures financières de rattrapage salarial.
*Publié le 21 février 2025 - Index AFPI Eure Seine Estuaire
