Management et Développement
Aide au déploiement d'une GPEC
Objectifs de la formation
À l'issue de la formation, les stagiaires devront être capables de :
- Découvrir les enjeux et la démarche de la GPEC
- Connaitre les outils de la GPEC
- Initier à la mise en place d’une GPEC
Date de mise à jour
18/06/2024
Public
Salariés d'entreprise
Handicap
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap).
Pré-requis
Aucun pré-requis
Modalités
Evaluation préformative - Entretien individuel
Délais d’accès
Entrées / Sorties permanentes
Durée
2 jours
Lieu(x) de formation
Tarifs
1 500€ HT
Contenu de la formation
Comprendre et appréhender la GPEC pour l’entreprise
- Les concepts clés de la GPEC
- Les enjeux de la GPEC
- Les bénéfices pour l’entreprise
Les contours d’un dispositif de GPEC
- Le diagnostic de l’existant
- Les référentiels emplois et compétences
- Les outils
- Les leviers et le plan d’action prévisionnel
Mettre en œuvre une démarche de GPEC dans l’entreprise
- Les différentes étapes d’un projet GPEC
- Définir sa stratégie et cadrer son projet
- Organiser le projet et mobiliser les acteurs et moyens
- La vie d’un projet GPEC
Attestation d’acquisition des capacités professionnelles.
Pédagogie active et participative : travaux en sous-groupes autour d'études de cas, de situations concrètes, jeux de rôles, retour d'expérience. Remise de supports pédagogiques.
Formation en présentiel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages et/ou en distanciel pour certains modules (elearning).
Formateur(rice)s expert(e)s ou psychologue du travail, titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnel(le)s du métier.