Nous recrutons

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Intégrer le Pôle formation UIMM Eure Seine Estuaire, c’est se donner l’opportunité de travailler dans un secteur en évolution permanente, en lien avec l’industrie. Venez vivre une expérience enrichissante et développer vos compétences dans notre entreprise de formation. 

NOS PRINCIPES ET VALEURS 

Apprenti et tuteur

 

 

 

 

 

 

  • Faire de la sécurité, de la sûreté et de la qualité nos priorités
  • Fonctionner au plus près des réalités de l'Industrie
  • Travailler ensemble et dans un climat de confiance 
  • Concentre l'effort sur les objectifs et les résultats
  • Avoir comme mode d'action l'amélioration continue
  • Accepter l'erreur, corriger l'erreur
  • Respecter et faire respecter les règles et les valeurs
  • Avoir toujours un dialogue positif et convivial
  • Affirmer nos succès avec fierté

Pour envoyer votre candidature spontanée, envoyez votre mail à Madame Deschamps, Directrices des Ressources Humaines: alexandradeschamps@formation-industries-ese.fr

 

Sous la responsabilité de la Responsable Commerciale, le(la) chargé(e) d’affaires a pour mission de développer et accompagnement le portefeuille clients/prospects, vendre et suivre les formations dispensées par le pôle ESE ainsi que développer des partenariats.

Activités

  • Répondre aux sollicitations des entreprises, des demandeurs d’emploi et des salariés d’entreprises
  • Préparer et planifier ses RDV en entreprises, ses relances téléphoniques et campagnes diverses (Campagne apprentissage, taxe apprentissage, poursuites d’études…) impulser par son N+1
  • Fidéliser les clients et assurer le suivi des entreprises en tenant à jour les informations et les actions de relances sur le logiciel dédié
  • Répondre aux appels d’offres
  • Formaliser, transmettre l’offre aux clients et réaliser un suivi d’affaires lors d’une visite d’entreprise
  • Assurer les relations avec les partenaires et prescripteurs et contribuer à l’optimisation des accompagnements
  • Assurer la continuité des contacts avec les branches professionnelles, partenaires et prescripteurs (Région, Pôle emploi, Cap emploi, Mission locale, cabinets de reclassements…) pour faciliter la gestion de projets.
  • Participer à l’élaboration des mailings pour des actions ponctuelles à promouvoir et effectuer les relances si nécessaire
  • Participer aux manifestations internes/externes (job dating, forum, salon…) en semaine et occasionnellement le week-end.

Pour accéder à l'offre d'emploi: https://formation-industries-eure-seine-estuaire.fr/sites/default/files…

Sous la responsabilité du directeur opérationnel, le(la) responsable du pôle maintenance a pour mission de :

  • Manager l’équipe de formateurs permanents et assurer la coordination de l’équipe de formateurs externes
  • Gérer et développer le pôle en formation continue en collaboration avec l’équipe commerciale dans les domaines des techniques industrielles
  • Elaborer les programmes de formation, allouer les ressources matérielles et humaines pour le déploiement des formations continue et demandeurs d’emploi, planifier les formations, organiser les sessions d’examen, suivre le déroulement des formations et veiller à la satisfaction des stagiaires
  • Piloter les formations alternance rattachées à son domaine technique, valider le recrutement des candidats, contribuer à la planification, assurer le suivi pédagogique des sections et l’organisation des examens en lien avec les formateurs référents de formation, veiller à la satisfaction des clients.

Activités

  • Concevoir des modules de formation en appliquant des méthodes pédagogiques innovantes
  • Transmettre les compétences fondamentales : analyse fonctionnelle et structurelle, génie mécanique, génie électrique, automatisme, pneumatique, stratégie et organisation de la maintenance, activités pratiques de maintenance, gestion des arrêts techniques, bilans de maintenance, programmes de développement de la maintenance, amélioration et fiabilisation des moyens de production, management, gestion de fournisseurs et achats de matériels de maintenance, GMAO, méthodes AMDEC, maintenance 4.0
  • Encadrer des apprenants dans la mise en oeuvre des études de cas
  • Accompagner et suivre la montée en compétences des apprenant(e)s en centre et entreprise
  • Gérer les ressources (humaines et techniques) associées à son périmètre d’activité : réseau d’experts, maintient et développement du matériel, etc.
  • Participer à des groupes de travail, à des actions liées à l’attractivité de la filière, à rencontres avec des professionnels, etc.
  • Assurer une veille pédagogique et technique dans votre domaine d’intervention
  • Vous pouvez être amené(e) à participer à des projets innovants en lien avec les industries du territoire.

Pour accéder à l'offre d'emploi: https://formation-industries-eure-seine-estuaire.fr/sites/default/files…