Nous recrutons
Contact
Maria MONTEIL Directrice des Ressources Humaines 07 57 49 17 14 mmonteil@formation-industries-ese.fr
La formation, notre ADN
Piloté par les industriels depuis plus de 50 ans, et regroupant depuis le 1er janvier 2021 les centres de formation du Havre, Port Jérôme sur Seine, Evreux et Vernon, le Pôle Formation UIMM Eure Seine Estuaire répond aux besoins en compétences des entreprises en formant les industriels(les) de demain !
Nous accompagnons les entreprises et formons les jeunes, les salariés et les demandeurs d’emplois aux métiers de l’Industrie.
Nos équipes pédagogiques sont constituées de formateurs experts qui accompagnent chaque apprenant dans son parcours de formation en y intégrant les nouveaux enjeux de l’industrie et la transformation des métiers.
L’innovation pédagogique est également une priorité au sein de nos centres de formation grâce à l’utilisation de supports de formation innovants et multimodaux (plateforme de formation Easi, modules interactifs, modes projets …)
En savoir +, cliquez ICI
NOS OFFRES À POURVOIR :
Sous la responsabilité du Responsable de Pôle, le(la) formateur(trice) a pour mission, par sa double expertise, pédagogique et technique, de contribuer au développement des compétences favorisant l’insertion sociale et professionnelle des apprenants et l’accès à la qualification et/ou la professionnalisation
Activités
- Concevoir la progression et les séquences pédagogiques
- Assurer le face à face pédagogique
- Évaluer les connaissances et renseigner les bulletins semestriels
- Préparer les évaluations dont CCF
- Participer aux réunions pédagogiques
- Utiliser les outils d’organisation du Centre de Formation
- Accompagner le suivi pédagogique des apprenants
Pour accéder à l'offre d'emploi: https://formation-industries-eure-seine-estuaire.fr/sites/default/files/2025-03/Formateur%20Electrotechnique.pdf
Sous la responsabilité du Responsable de Pôle, le(la) formateur(trice) a pour mission, par sa double expertise, pédagogique et technique, de contribuer au développement des compétences favorisant l’insertion sociale et professionnelle des apprenants et l’accès à la qualification et/ou la professionnalisation
Activités
- Concevoir la progression et les séquences pédagogiques
- Assurer le face à face pédagogique
- Évaluer les connaissances et renseigner les bulletins semestriels
- Préparer les évaluations dont CCF
- Participer aux réunions pédagogiques
- Utiliser les outils d’organisation du Centre de Formation
- Accompagner le suivi pédagogique des apprenants
Pour accéder à l'offre d'emploi: https://formation-industries-eure-seine-estuaire.fr/sites/default/files/2025-03/Formateur%20Usinage.pdf
Sous la responsabilité du Responsable de Pôle, le(la) formateur(trice) a pour mission, par sa double expertise, pédagogique et
technique, de contribuer au développement des compétences favorisant l’insertion sociale et professionnelle des apprenants
et l’accès à la qualification et/ou la professionnalisation.
Activités
- Concevoir la progression et les séquences pédagogiques
- Assurer le face à face pédagogique
- Évaluer les connaissances et renseigner les bulletins semestriels
- Préparer les évaluations dont CCF
- Participer aux réunions pédagogiques
- Utiliser les outils d’organisation du Centre de Formation
- Accompagner le suivi pédagogique des apprenants
Pour accéder à l'offre d'emploi: https://formation-industries-eure-seine-estuaire.fr/sites/default/files/2025-04/Annonce%20formateur%20chaudr%20LH%20avril%202025.pdf
Sous la responsabilité du Responsable de Pôle, le(la) formateur(trice) a pour mission, par sa double expertise, pédagogique et
technique, de contribuer au développement des compétences favorisant l’insertion sociale et professionnelle des apprenants
et l’accès à la qualification et/ou la professionnalisation.
Activités
En tant que Formateur(trice) en Maintenance Industrielle et Conception, vous jouerez un rôle clé dans la transmission des
compétences auprès de nos apprenants. Vous serez chargé(e) :
- Concevoir la progression et les séquences pédagogiques
- D’animer des sessions de formation en maintenance industrielle et conception
- De concevoir et d’actualiser les supports pédagogiques en fonction des évolutions technologiques et des
besoins industriels - De participer aux projets pédagogiques du pôle formation
- D’assurer un suivi individuel pédagogique des apprenants et de contribuer à leur réussite (formation continue
et apprentissage) - Évaluer les connaissances des apprenants en préparant notamment les CCF (Contrôle en Cours de Formation) et
renseigner les bulletins semestriels - Utiliser les outils d’organisation du Centre de Formation
Pour accéder à l'offre d'emploi: https://formation-industries-eure-seine-estuaire.fr/sites/default/files/2025-04/Annonce%20formateur%20maintenance%20industrielle%20et%20conception%20avril%202025.pdf
Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel de notre centre de formation d'Evreux, le(la) responsable de pôle aura pour mission de structurer, animer et développer les formations de son pôle.
Activités
▪ Encadrement des formateurs : Accompagner et coordonner une équipe pédagogique, assurer la montée en compétence et la qualité des enseignements.
▪ Animation de formations : Assurer directement certaines sessions auprès d’un public en formation continue et en apprentissage.
▪ Ingénierie pédagogique : Concevoir et adapter les programmes en lien avec les besoins industriels.
▪ Développement du pôle : Assurer une veille technologique et proposer des évolutions des formations pour répondre aux enjeux des entreprises partenaires.
▪ Suivi des apprenants : Garantir la progression pédagogique et l’insertion professionnelle des stagiaires et apprentis.
Pour accéder à l'offre d'emploi : https://formation-industries-eure-seine-estuaire.fr/sites/default/files/2025-04/Annonce%20Responsable%20p%C3%B4le%20maintenance%20Evreux%20avril%202025.pdf
Découvrez nos métiers Par grand domaine
NOS PRINCIPES ET VALEURS

- Faire de la sécurité, de la sûreté et de la qualité nos priorités
- Fonctionner au plus près des réalités de l'Industrie
- Travailler ensemble et dans un climat de confiance
- Concentrer l'effort sur les objectifs et les résultats
- Avoir comme mode d'action l'amélioration continue
- Respecter et faire respecter les règles et les valeurs
- Avoir toujours un dialogue positif et convivial