4ème Petit déjeuner du Pôle Management et Développement

Juste besoin - Juste à temps - Juste coût : Un parcours de formation sur mesure et personnalisé !

Bienvenue au 4ème Petit déjeuner organisé par le Pôle Management et Développement sur une thématique plébiscitée par de nombreux Managers, Responsables et Responsables Ressources Humaines: la pédagogie formative individualisée.

Oui, oui, c'est possible au sein de notre centre de formation d'Evreux !

• Les modules de formation sont adaptés à vos besoins. Le contenu et la durée de l’atelier sont personnalisés en fonction des résultats du positionnement.
• Le parcours de formation individualisé est proposé au stagiaire en prenant en compte ses acquis et son rythme d’apprentissage.
• Un couplage mêlant e-learning et journées de présentiel. 

Le présentiel permet de réaliser un débriefing afin de recentrer, renforcer et mettre en perspectives les connaissances, pour confirmer les managers dans leur rôle.

1. Une dynamique d’apprentissage en autonomie couplée avec des outils de mise en situation, études de cas, entretiens individuel, vidéo interactives…favorisant la participation, et permettant de mesurer la progression et de réguler les apprentissages. 

    

2. Le phénomène de mini groupe encourage les participants à la mise en application des pratiques évoquées en séance en s’appuyant par exemple sur l’expérience réussie d’un autre participant : partage d’expérience et des pratiques, découverte de nouvelles pratiques entre pairs. L’impact pédagogique s’en trouve renforcé.

    

3. Une mise en application au quotidien dans l'entreprise favorisée en inter séance permettant la mesure de la progression.

    

4. La planification d’une journée par mois permet de s’insérer facilement dans le planning des participants, tout en offrant une grande souplesse par rapport à des emplois du temps surchargés.