L’alternance, une voie d’excellence pour être formé à un métier !
L’alternance permet de combiner enseignements théoriques et expériences professionnelles au sein d’une entreprise. A la fois salarié et étudiant, l’alternant bénéficie d’une formation complète qui lui permet de trouver un emploi plus facilement.
Pourquoi choisir l’alternance ?
Choisir l’alternance, c’est s’orienter vers la voie privilégiée pour acquérir des compétences au plus près des besoins des entreprises. 87% des apprentis trouvent un emploi dans les 6 mois suivant leur formation !
- Une formation gratuite et rémunérée.
- Une expérience professionnalisante
- La possibilité d’obtenir un diplôme ou une qualification allant du niveau CAP à BAC + 5
- Un tremplin pour l’emploi
- L’apprentissage d’un métier sur le terrain
- Une porte d’entrée dans l’entreprise
Candidats de 16 à 29 ans révolus (ou 15 ans si la scolarité du premier cycle secondaire est effectuée)
Les demandeurs d’emplois âgés de 26 ans et plus
Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH)
Les salariés :
- en CDI dont la qualification est inférieure ou égale à un diplôme de niveau II (soit un diplôme de niveau licence)
- en CUI (contrat unique d’insertion) à durée indéterminée
- dont la qualification n’est pas suffisante au regard des évolutions technologiques ou de l’organisation du travail
L’alternant est :
- Apprenti étudiant des métiers : Il bénéfice de réductions tarifaires sur présentation de la carte.
- Salariés d’entreprise : soumis aux droits et obligations d’un salarié. Salaire exonéré d’impôt (dans la limite du montant annuel du smic).
La formation est gratuite et l’apprenant est rémunéré aux conditions suivantes : de 27% à 100% du SMIC selon l’âge de l’apprenant, l’année de formation et la convention collective de l’entreprise.
