"Former les jeunes, c'est l'avenir" Mme BEGUEL - Foure Lagadec
"Adapter son management à chaque collaborateur est la clé de réussite" Mme DECOEUR - CS Group
« Notre volonté d’accompagner la nouvelle génération dans son évolution professionnelle peut se réaliser grâce à l’apprentissage» M GARRIC - GEA
"La qualité de vie au travail, c'est partager du sens et des valeurs" Mme ROTEREAU - Valentin
« Les apprentis représentent l’avenir de notre industrie » Mme DAVID - Riva Acier
"L'apprentissage est un bon tremplin, aussi bien pour l'apprenti que pour nous" M ROYO - ACTEMIUM
"Faire son apprentissage chez APTAR est une bonne carte de visite, comme nous le disent de nombreux apprentis que j'ai le plaisir de revoir dans leurs carrières professionnelles" Mme PIERRE - APTAR
"Au top de l'expertise en mécanique industrielle" M FOURAY - MALLARD
"Les apprentis représentent l'avenir de nos entreprises" Mme LENTIER - JMRP Industries
"On ne devient pas manager du jour au lendemain, ça se travaille" Mme COLAS - BONG
"Être manager, ça ne s'apprend pas tout seul" Mme DROUET - UGITECH
« Ce n’est pas parce qu’on est un bon technicien qu’on est un bon manager » Mme CHEVALIER - BENNING
"Le management m'a permis d'évoluer professionnellement » M HILAIRE - BENNING
"Travailler dans une PME, c'est développer sa transversalité, sa polyvalence et donc ses compétences" M PANCHOUT - CPM Industries
"L'implication, l'autonomie et l'engagement sont des valeurs que nous recherchons" M BOUET - Techniplast
"Notre devoir, c'est de rendre les apprentis employables" Mme LECLERC - APTAR
« Accompagner un apprenti permet un partage de savoirs et d’expériences entre générations» M CHARPENTIER - Groupe SNEF
Interviews d'entreprises et stagiaires du Pôle management et développement
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