Que ce soit par la voie de l’alternance ou de la formation continue, nous proposons des parcours d’acquisition de compétences en fonction du niveau et des objectifs à atteindre pour chaque stagiaire.
Les quatre principaux dispositifs qui permettent aux salariés de se former sur le temps de travail sont :
- Le plan de formation : les salariés se forment sur leur temps de travail, en fonction des priorités de l’entreprise
- Le droit individuel à la formation : les salariés disposent chaque année de vingt heures pour se former, qu’ils peuvent capitaliser d’une année sur l’autre
- La période de professionnalisation : les salariés en emploi bénéficient d’actions de formation alternant enseignements théoriques et pratiques
- Le congé individuel de formation : les salariés choisissent leur formation. La durée (un an maximum), les modalités (sur temps de travail ou hors temps de travail) et les dates sont décidées d’un commun accord avec l’entreprise. Le financement, partiel ou total, est assuré par des organismes publics.
Quelles sont les solutions proposées par notre centre de formation ?
- Formations en alternance
- Formations certifiantes
- Formations courtes
- Formations réglementaires
Que ce soit par un contrat en apprentissage ou un contrat de professionnalisation, vous pouvez reprendre études en alternance dans l'un des niveaux suivants:
- CAP
- BAC Professionnel
- Certificat de spécialisation
- BTS
- Licence Professionnelle
- Bachelor
- Ingénieur
Le CQPM
C'est un Certificat de Qualification Paritaire (CQP). Il valide des compétences spécialisées dans un métier. Créé et délivré par une branche professionnelle, il répond aux besoins spécifiques des entreprises et des salariés de cette branche permettant de devenir un expert métier.
Le Titre professionnel
Un titre professionnel est une certification professionnelle délivrée au nom de l'Etat par le Ministère du Travail. Il atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l'exercice d'un métier.
Nous proposons des formations courtes à la carte selon le besoin de chaque stagiaire. Ces formations individualisées permettent un programme sur mesure correspondant au niveau et au besoin en compétences du stagiaire, tout en bénéficiant d’un accompagnement individualisé.
Nos habilitations électriques, nos formations Sauveteur Secouriste ou nos formations en sécurité jointage vous permettront de répondre à votre besoin en formations réglementaires.
En quelques chiffres*
- Plus de 1 100 apprentis
- Plus de 180 stagiaires en CQP
- Plus de 80 stagiaires en Titre Professionnel
- Plus de 1190 stagiaires, hors formations certifiantes
- 88% de taux de satisfaction en moyenne
- 97% de taux de recommandation en moyenne
*Sur une année, en moyenne.