chef equipe

Management et Développement

Prendre une fonction de chef d'équipe

Envie de découvrir la formation ? Télécharger la fiche
Besoin d’être conseillé•e ? Nous contacter selon vos préférences
Convaincu•e ? Inscription

Objectifs de la formation

A l'issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de:

  • Situer leur rôle, leur mission, leurs responsabilités et leur autonomie
  • Identifier leurs points forts et leurs points à améliorer ainsi que ceux des membres de leur équipe
  • Rendre compte à leur hiérarchie et à leur équipe
  • Gérer leur équipe et organiser leur travail

Date de mise à jour

14/06/2022

Public

Animateurs d'équipe en prise de fonction

Handicap

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap).

Pré-requis

Maitriser les savoirs de base

Modalités

Evaluation préformative - Entretien individuel

Délais d’accès

Entrées/sorties permanentes

Durée

6 jours dont 1 jour d'évaluation préformative

Lieu(x) de formation

Tarifs

2 160€ HT

Contenu de la formation

Apprécier la fonction d’animateur d’équipe

  • Définir son rôle et définir celui de chacun de ses collaborateurs
  • Définir ses responsabilités vis-à-vis de ses collaborateurs et de sa hiérarchie
  • Déterminer son style de management

Communiquer avec ses collaborateurs, sa hiérarchie

  • Prendre conscience des modes de relation à l’autre
  • Pratiquer l’écoute active pour créer et/ou maintenir des relations constructives
  • Rendre compte et formaliser son activité

Gérer des situations complexes

  • Gérer les désaccords

Motiver ses collaborateurs

  • Motiver ses collaborateurs
  • Comment valoriser efficacement ses collaborateurs
  • Détecter les motivations de ses collaborateurs
  • Analyser la démotivation et y remédier
  • Organiser le travail de son équipe

Attestation d’acquisition des capacités professionnelles

Pédagogie active et participative : travaux en sous-groupes autour d'études de cas, de situations concrètes, jeux de rôles, retour d'expérience. Remise de supports pédagogiques.

Formation en présentiel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages et/ou en distanciel pour certains modules (elearning).

Formateur(rice)s expert(e)s titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnel(le)s du métier, psychologues du travail.