Management et Développement
Coaching conduite de changement individuel
Objectifs de la formation
Plusieurs objectifs sont possibles pour cette formaiton :
- Développer sa confiance en soi
- Comprendre son mode de fonctionnement
- Être plus efficace dans son organisation
- Communiquer efficacement
- Envisager une transition professionnelle
- Explorer de nouveaux horizons de carrière
- Renforcer sa posture managériale
- Réussir sa prise de fonction
- Relever de nouveaux défis
Date de mise à jour
18/06/2024
Public
Salariés d'entreprise
Handicap
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap).
Pré-requis
Aucun pré-requis
Modalités
Evaluation préformative - Entretien individuel
Délais d’accès
Entrées / Sorties permanentes
Durée
16 heures
Lieu(x) de formation
Tarifs
3 072€ HT
Contenu de la formation
Méthodologie:
Analyse de la demande
- Définir l’objectif de l’accompagnement avec le demandeur et/ou le manager
- Préciser la démarche de coaching et les règles déontologiques
Découverte de la personne : établir l’état présent
- Récolter les fondamentaux : valeurs, besoins, limites, croyances, motivation, talents, ressources
- Déterminer et valider l’objectif de coaching
Mise en action
- Ressortir les points de blocage
- Déterminer les « valeurs énergies » et les ressources en vue de l’objectif à atteindre
- Cibler les options et la stratégie à adopter
- Construire le plan d’action
Bilan de l’action et suivi
- Echanger avec le N+1 ou le demandeur sur l’objectif visé
- Proposer un suivi téléphonique
Attestation d’acquisition des capacités professionnelles
Ecoute active, études de cas, situations concrètes. Remise de supports pédagogiques possibles.
Formation en présentiel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages et/ou en distanciel pour certains modules (elearning).
Formateur(rice)s expert(e)s titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnel(le)s du métier, psychologues du travail.