Mettre en oeuvre une démarche 5S
Métier
Objectifs de la formation
À l'issue de la formation, les stagiaires devront être capables de :
- Identifier l’importance d’une bonne organisation des postes de travail, comme base préalable aux projets d’amélioration continue
- Comprendre les principes et l’intérêt de la méthode 5S
- Savoir réaliser un bilan de son poste de travail
- Adopter un comportement responsable et participatif en proposant des actions d’amélioration
Contenu de la formation
Comprendre les principes et l’intérêt de la méthode 5S :
- Connaître les objectifs et les résultats attendus
- Appréhender les améliorations possibles : qualité, production, sécurité
- Mesurer l’influence sur les conditions de travail
- Connaître les domaines d’application possibles
Moyens pédagogiques
Pédagogie active et participative : travaux en sous-groupes autour d'études de cas, de situations concrètes, jeux de rôles, retour d'expérience. Remise de supports pédagogiques.
Méthodes pédagogiques
Formation en présentiel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages et/ou en distanciel pour certains modules (elearning).
Équipe pédagogique
Formateur(rice)s expert(e)s ou psychologue du travail, titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnel(le)s du métier.