QHSSE
Sensibilisation aux risques psycho sociaux
Objectifs de la formation
À l'issue de la formation, les stagiaires devront être capables de :
- Connaître le contexte législatif et les enjeux pour l’entreprise
- Comprendre les composantes des risques psychosociaux, les facteurs de risques et les conséquences pour le salarié et l’entreprise
- Engager une réflexion sur les moyens d’action et de prévention envisageables
Date de mise à jour
18/06/2024
Public
Salariés impliqués dans les questions de prévention des risques professionnels
Handicap
Action ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap).
Pré-requis
Aucun pré-requis
Modalités
Evaluation préformative - Entretien individuel
Délais d’accès
En Inter - Entrée et sortie à dates fixes
Durée
1 jour
Lieu(x) de formation
Tarifs
420€ HT
Contenu de la formation
La réglementation, les obligations et les enjeux de la prévention
- Définir le cadre juridique : les obligations de l’employeur
- Utiliser le document unique d’évaluation des risques (DUER)
Les différents types de risque
- Définir les risques psychosociaux
- Connaître les données chiffrées
- Identifier les facteurs de risques
- Identifier les risques (stress et conséquences sur l’individu, burn-out, violences au travail, harcèlement moral et sexuel)
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire intégrant des mises en situation. Attestation d’acquisition des capacités professionnelles.
Pédagogie active et participative : travaux en sous-groupes autour d'études de cas, de situations concrètes, jeux de rôles, retour d'expérience. Remise de supports pédagogiques.
Formation en présentiel avec alternance d'apports théoriques et de mises en situation pratiques pour ancrer les apprentissages et/ou en distanciel pour certains modules (elearning)
Formateur(rice)s expert(e)s ou psychologue du travail, titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnel(le)s du métier.