Événement
08/10/2024 - 15:31

Recruter les savoir-être

Petit Déj' de notre Pôle Management et Développement, 3ème édition !

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Petit Déj Management 2025

"Recruter autant les savoir-être que les savoir-faire, un équilibre à trouver pour éviter les erreurs de casting !"

Voici la nouvelle thématique que notre Pôle Management et Développement vous propose pour la 3ème édition de ses Petits Déj' !

Comment définir les soft skills et hard skills ? 

Les soft skills, aussi appelées compétences comportementales ou savoir-être, réfèrent à la somme des attitudes et des comportements qu’un salarié adopte au quotidien dans le cadre de son travail.

Plusieurs types de soft skills sont convoités sur le marché du travail, tels que :

  • L’adaptation
  • La capacité à bien communiquer
  • L’organisation
  • L'intelligence émotionnelle
  • La collaboration
  • Le leadership
  • La créativité
  • L’innovation
  • La capacité à résoudre des problèmes
  • L’éthique de travail
  • La rigueur
  • Le professionnalisme
Quelle est la différence entre soft skills et hard skills ?

Les soft skills réfèrent aux aptitudes comportementales et interpersonnelles d’un salarié. Elles peuvent donc grandement varier d’une personne à une autre. Elles déterminent quel genre de collaborateur une personne sera.

Les hard skills réfèrent plutôt aux connaissances et habiletés techniques que détiennent les salariés. Certaines d’elles sont donc essentielles pour exercer un emploi, notamment dans les métiers indutriels :)

Pourquoi proposer cette thématique ?

Dans 9 cas sur 10, les départs de collaborateurs sont liés à une mauvaise adéquation des soft skills du collaborateur avec son job. La technique s'apprend mais pas les savoir-être !

 

Pour un recrutement réussi, ne pas miser uniquement sur l'expertise technique est primordial de nos jours.  

Ce Petit Déj' est proposé aux Responsables Ressources Humaines, Responsables et Managers d'une entreprise qui souhaitent échanger entre pairs sur cette thématique ainsi que sur leurs retours d'expériences, accompagnés par notre équipe du Pôle Management et Développement.

 

  • EVREUX: Mardi 26 novembre de 9h à 11h30
  • LE HAVRE: Vendredi 6 décembre de 9h à 11h30

Nous vous attendons nombreux !

Cliquez sur INSCRIPTION pour participer.