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Sensibilisation aux risques psycho sociaux

Métier

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, les stagiaires devront être capables de :

  • Connaître le contexte législatif et les enjeux pour l’entreprise
  • Comprendre les composantes des risques psychosociaux, les facteurs de risques et les conséquences pour le salarié et l’entreprise
  • Engager une réflexion sur les moyens d’action et de prévention envisageables

Contenu de la formation

La réglementation, les obligations et les enjeux de la prévention

  • Définir le cadre juridique : les obligations de l’employeur
  • Utiliser le document unique d’évaluation des risques (DUER)

Les différents types de risque

  • Définir les risques psychosociaux
  • Connaître les données chiffrées
  • Identifier les facteurs de risques
  • Identifier les risques (stress et conséquences sur l’individu, burn-out, violences au travail, harcèlement moral et sexuel)

Moyens pédagogiques

Pédagogie active et participative : travaux en sous-groupes autour d'études de cas, de situations concrètes, jeux de rôles, retour d'expérience. Remise de supports pédagogiques.

Méthodes pédagogiques

Formation en présentiel avec alternance d'apports théoriques et de mises en situation pratiques pour ancrer les apprentissages et/ou en distanciel pour certains modules (elearning)

Équipe pédagogique

Formateur(rice)s expert(e)s ou psychologue du travail, titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnel(le)s du métier.