01/05/2024 - 10:46
Formation Tuteur : il reste encore des places !
Accompagnez vos salariés à travers des parcours de formation 100% individualisés avec le Pôle Management et Développement ! 👌
Proposez à vos salariés d’intégrer la formation « Tuteur » ; une formation inter entreprises d'une journée par notre équipe Management et Développement.
À l'issue de la formation, les stagiaires devront être capables de:
- Mieux définir leur fonction et le rôle qu’ils doivent jouer
- Identifier leurs missions principales
- Mettre en place des relations opérationnelles avec l’organisme de formation
- Utiliser efficacement les outils de suivi, de coordination et de communication qui sont mis à leur disposition
Rôle et mission du tuteur
- Le lien entre l’apprenant et l’entreprise (les outils de liaison et les rencontres
- Rôle du référent professionnel : approche de l’élaboration du projet professionnel de l’apprenant
- Accompagnement de l’apprenant
La communication
- Développer les qualités d’écoute et de communication
- Le schéma général de la communication
- Les conditions d’une communication efficace
- Exercices ludiques d’applications
La pédagogie : Comment structurer la transmission du savoir
- Le référentiel de poste ou référentiel métier
- Connaissance du vocabulaire
- Définir les processus de formation à organiser : transfert compétences : savoir faire, savoir être et savoir
Le parcours de l’apprenant
- Positionnement de l’apprenant
- Contractualisation des objectifs professionnels en entreprise
- Élaboration puis organisation du parcours et des activités pour atteindre des objectifs
L’évaluation et le suivi – sur la base des documents existants dans l’entreprise
- Mise en œuvre d’une situation d’évaluation
- Suivi de la progression de l’apprenant et mise en place d’outil de suivi (tableau de bord, livret de suivi, fiches utilisées dans l’entreprise)
