Le sourcing de candidats

Vous êtes Responsable formation, Responsable des ressources humaines ou Chef d’atelier et recherchez un candidat pour une offre d’alternance ? Nos équipes de conseillers RH vous accompagnent tout au long de votre parcours grâce à notre Approche Emploi Compétences, notre évaluation préformative et le suivi individualisé de votre démarche.

Un service complet d’aide au recrutement

Nos équipes vous accompagnent pour sourcer le(s) candidat(s) qui correspondra(ont) à vos attentes :

  • Communication multicanale et relai de vos besoins en compétences
  • Organisation de réunions d’information et présentation de votre entreprise
  • Mise en place d’entretiens et de tests, si nécessaire, pour valider les acquis et la motivation.
  • Présentation des candidats présélectionnés

Notre Approche Emplois Compétences

  • - Analyser le besoin de l’apprenant et/ou de l’entreprise
  • - Définir les objectifs à atteindre en termes de compétences
  • - Mesurer l’écart entre les compétences attendues et celles de l’individu
  • - Construire le parcours personnalisé
  • - Réaliser le parcours de formation en situation quasi réelle
  • - évaluer et valider les capacités professionnelles en fin de parcours, diplômant ou certifiant

 

L’évaluation préformative, au cœur de chaque parcours 

Définir un parcours personnalisé passe obligatoirement par un positionnement expertisé par les consultants RH de nos équipes. Pour ce faire, l’évaluation préformative permettra de:

  • Faire le lien entre les besoins en compétences, les axes de progression et le parcours proposé
  • Identifier les points forts et les axes de progrès
  • Formaliser les compétences à consolider ou à acquérir