L’évaluation préformative, au cœur de chaque parcours 

Définir un parcours personnalisé passe obligatoirement par un positionnement expertisé par les consultants RH de nos équipes. Pour ce faire, l’évaluation préformative permettra de:

- Faire le lien entre les besoins en compétences, les axes de progression et le parcours proposé

- Identifier les points forts et les axes de progrès

- Formaliser les compétences à consolider ou à acquérir

Un parcours 100% individualisé !

L’évaluation préformative, qu’elle soit technique et/ou comportementale, est l’expertise qu’apporte les équipes du Pôle formation UIMM Eure Seine Estuaire pour personnaliser tous les parcours de formation.

Cette évaluation permet au salarié d’avoir des éléments sur ses forces, ses points de vigilance, sa posture managériale, ses soft skills, et d’identifier ses axes de progrès. Notre équipe élabore avec lui un plan de progrès et l’accompagne tout au long de son projet professionnel.

Cette évaluation préformative est au cœur de notre Approche Emploi Compétences (AEC) :

  • - Analyser le besoin ou la problématique
  • - Définir les objectifs à atteindre en termes de compétences
  • - Mesurer l’écart entre les compétences attendues et celles de l’individu
  • - Construire le parcours personnalisé
  • - Réaliser le parcours de formation en situation quasi réelle
  • - Evaluer et valider les capacités professionnelles en fin de parcours
Bilan de compétences

Être à vos côtés pour un accompagnement personnalisé

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Retour d'expérience de Mme Drouet, Responsable RH

"Être manager, ça ne s'apprend pas tout seul".