responsable équipe

Responsable d'équipe avec l'Ecole du Management de l'UIMM

Métier

Dans le cadre de l’organisation d’un atelier ou d’un service, le/la Responsable d’équipe directe ou fonctionnelle, supervise l’organisation de son secteur dans un souci d’efficience et dans le respect de la qualité et de la sécurité. En lien avec les services supports, il communique les informations utiles au fonctionnement de son secteur de manière adaptée à la situation et aux interlocuteurs. Sa posture lui permet de décliner la stratégie de l’entreprise, incarner les valeurs et assurer de bonnes relations au sein des équipes.

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, les stagiaires devront être capables de :

  • Assurer ses responsabilités avec efficacité
  • Être un leader, rassembler autour des objectifs, faire progresser
  • Anticiper grâce à l'analyse des indicateurs
  • S'impliquer dans une démarche qualité sécurité environnement

Contenu de la formation

Contenu général

Être acteur de son parcours

  • Identifier ses atouts et points de progrès pour mener une conduite de changement personnel
  • Manager les hommes au quotidien et construire son équipe dans un environnement changeant, complexe, incertain: S’affirmer dans sa fonction et dans son organisation et Recourir aux styles de management les plus appropriés en fonction des situations
  • Développer et valoriser son leadership, fédérer les hommes
  • Développer les compétences de l’équipe, accompagner les individus et prendre en compte les diversités: S’inscrire dans la démarche RH et GPEC de l’entreprise et

Evaluer les compétences des collaborateurs

  • Communiquer pour mieux fédérer: Mettre en place une communication factuelle, pragmatique et objective
  • Gérer les conflits: Comprendre les relations interpersonnelles grâce à l’Analyse Transactionnelle
  • Organiser l’activité de son unité avec efficience, maîtriser les outils de pilotage de la gestion d’atelier
  • Organiser l’activité dans une logique de rentabilité
  • Conduire un projet: Mener un projet de son lancement à la clôture
  • Manager la qualité, la sécurité et les contraintes de l’environnement dans son secteur: Comprendre les enjeux et les exigences d’un système de management intégré QSE et Détecte les risques (psycho-sociaux, QSE, pénibilité)
  • Comprendre le cadre juridique des relations de travail
  • S’entraîner à l’évaluation finale et au questionnement du jury

Moyens pédagogiques

Salles de formation, ateliers et plateaux techniques aménagés d'équipements spécifiques.

Méthodes pédagogiques

Formation en présentiel avec alternance d'apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages et/ou en distanciel pour certains modules (e-learning).

Équipe pédagogique

Formateur(rice)s expert(e)s, psychologue du travail, titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier.